导读：盯上职业装的“两面”性情设计师
“两面”性情
王天一说他“两面性”很强。
B血型的他，有时候很随和，无论是对朋友还是对员工；有时候却比较执拗，认准了的事情就要去做，且要做好。就像做职业装设计这13年来，他从未想过改变，他说既然认准了，就要坚持做下去。
王天一喜欢交朋友，尤其是投缘的朋友，就更喜欢。
周围朋友给他的评价是“平和、热情，容易接近”。休息时，他经常约一大堆朋友，吃饭、聊天。他说：“搞设计的人，应该结交更多的朋友，他们能给我很多启发。”
而他做上设计，很大程度上受到母亲的影响。
他最擅长的绘画，也是他母亲当年上学时最擅长的。
如今经营企业的王天一，还很注重生活品质。
他主张有张有弛，认为生活和工作应该是分开的。每周结束了6天工作，他会静下来，去逛书店，看一些与专业、经营相关的书；或者联络朋友，彼此交流；或者，他一个人去某个商场或酒店的角落一坐就是大半天，边喝饮料，边看来来往往的行走的人，在他看来“这是件非常有意思的事”。他说，他看来来往往的所有人的衣服搭配，看衣服在运动中的感觉，有时候设计灵感就突然闪现，然后他就把闪现出来的灵感当场画出来。
这一切既能帮他放松，又能让他获得意想不到的启发，所以，他一直坚持。
能沉静下来的人，懂得思考；能热情待人、灵感突发的人，心中往往蕴藏着激情，而这两种性情在王天一一个人身上都有体现。
“18套服装” 和“联想事件”
从最初的设计师工作室，到后来坚定地走上职业装设计道路并成立“北京王天一职业服装设计有限公司”，这13年来，王天一说有两件事使他印象深刻。
一是“18套服装”。
1993年，毕业于服装设计专业的王天一成立了“北京王天一服装设计工作室”。当时其定位是针对白领阶层和演艺界。因为，“在那个年代，蓬勃发展的演艺圈的明星穿着张扬，讲究个性”，而个性则是每个刚起步的设计师追求的目标，也是“工作室切入市场的一个很好的切入点”。
恰巧，1994年北京电视台开了一个栏目叫“时尚装苑”，这个新开的栏目的两个主持人从发型到服装设计再到整体形象的策划，均由“王天一服装设计工作室”完成。作为合同的一个条款，该栏目结尾的字幕上出现了“北京王天一服装设计工作室提供”的字样。
就这样，随着电视这一强势媒体的推广，王天一的工作室以及他自己的名字开始被更多的人关注。但在这段时间里，王天一的工作室还只是针对个体的一些设计。但就在这时，“18套服装”让王天一明确了自己以后的方向。
那是1994年的下半年，有一天，一家公司慕名找到了他，说是要订做18套酒店服，而且他们特别强调，要在服装上把该企业的LOGO做成非常明显的标志，以便突出企业的文化。
“这给我的印象十分深刻，同时也给了我很大启发。它引发我思考，当时虽然时装设计师很多，可是，真正专业的职业装设计师却很少，但是职业装市场的需求却非常大，尤其是在当时的酒店行业里体现得最为明显。”
从此，王天一把自己设计目标定在了职业装领域，而这18套服装，也成为“北京王天一服装设计工作室”接受的第一批团体订单。
此后，随着中国企业的日渐成熟，一些企业开始注重CI、VI策划，注重团体服装在企业经营中的作用，“这就印证了我当时的判断是正确的，也更坚定了我做职业装设计的思路。”
而进一步坚定了王天一对于职业装设计信心的，则是后来的“联想事件”。
2002年，根据市场发展和业务的需要，王天一把他的工作室开始实行企业化运作，成立了“北京王天一职业服装设计有限公司”，而和联想的合作也始于这一年，这也是使他印象深刻的又一件事。
“联想是中国最优秀的企业之一，是中国的品牌企业，和它合作给我最深的感触是，这些比较成熟的企业把职业装设计放在非常显著的位置上。而且，和这样的企业合作很愉悦，你能感觉到它是真正在做事，只要你的东西好，它就认可，就会和你谈，这和那些在招投标过程中需要到处讲究‘打点’的企业有着本质的不同。”
如今，联想集团在全国8大区域的专卖店的职业装都由其公司来设计制作，而其公司的名字也被写进了联想集团《企业视觉识别系统（VIS）》当中。
王天一说，正是感觉到像联想这样的企业把职业装放在很重要的位置并不为任何利益所驱使，这才是真正的市场需求，这样的市场使他信心倍增，对自己要坚持的方向也更加坚定。
职业装设计苦与乐
但是，做职业装设计也有苦有乐，王天一对此感受深刻。
首先，从设计本身来讲，职业装所涉及的面非常广，它的目标客户的等级和年龄跨度非常大，年龄不同，工作岗位不同的同一个企业的员工却要通过着装体现出同一种企业文化，再结合功能性和创新性，这就使职业装设计的难度非常大。
同时，一个非常现实的状况是，职业装不像时装那样，只要顾客喜欢就可以，做职业装设计、生产“涉及到和人打交道的成分非常多，往往在招投标过程中，一些企业提前已有内定的合作企业，但却做表面文章，让其他职业装企业白忙活，这让人非常头痛。”一些非市场化运作的“人为成本”增加了职业装企业在经营中的难度。
另外，由于受中国当前职业装市场整体水平的影响，职业装的客户在购买心态上不够好，它们在对产品的需求中往往考虑经济的因素比较多，再加上职业装行业自身运作的不规范、缺乏行业自律，从而使职业装市场出现了很多恶性竞争的状况，“这就使职业装企业承受的压力非常大。”
而且，最为重要的是，从设计方面来讲，作为一个设计师，职业装设计和“时尚化”之间的距离始终是一个难题。
“任何服装都是特定时代背景下的穿着，我们现在所处的这个时代就需要休闲化、人文化，因此，职业装也应该体现这种趋势，这就是职业装的时尚化。但是，既然是职业装，就是作业时间内的穿着，就会受到特定的作业时间和地点限制，还会受到基本的功能性等方面的限制，因此，从设计的专业手段上讲，职业装的时尚化设计本身就具有一定的难度。”
某款衣服究竟是不是职业装这个度本身就很难把握，职业装设计师在设计过程中要把握“度”，设计风格往往就比较保守。而且，从职业装设计师的原创设计到职业装的成品之间，也还存在很大差别。因为，“企业职业装的采购人员往往会根据自己的理解把一些比较时尚的设计元素筛选掉，而最后剩下的，也就只能那样了。”王天一一脸无奈。
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